DAT is onze organistiefilosofie. Wij streven naar een duurzame ontwikkeling van onze mensen. Hierbij maken onze mensen het verschil, streven wij en zij naar personal excellence, gaan we naast een economische band ook een sociale en psychologische band aan en streven we naar een balans op de levensdomeinen: werken, wonen, leven, leren. Dit omdat wij geloven dat bij een goede balans de medewerker en de organsatie zich duurzaam kunnen ontwikkelen.
Onze mensen zijn ons kapitaal, immers zij zijn degene die het moeten doen. Bij Vebego geven we mensen daarom 100% vertrouwen, zodat ze de vrijheid voelen om nieuwe dingen te ondernemen. Fouten te maken en ervan te leren. Zodat ze de ruimte voelen om zich professioneel én persoonlijk verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door een opleiding te volgen of door werkgerelateerd vrijwilligerswerk te doen. Want mensen die lekker in hun vel zitten en het gevoel hebben zinvol bezig te zijn, presteren beter. Dat straalt af op onze klanten. En dat levert uiteindelijk winst op voor iedereen. Voor onze medewerkers en klanten. Voor de wereld om ons heen. En dus ook voor Vebego.
Vebego investeert in de sociale werkvoorzieningen. Ook ontplooien onze bedrijven initiatieven voor een goed personeelsbeleid.
Gericht op de arbeidsmarkt kijken wij naar de transities die zich voordoen. Van full employment, naar full employability zodat een medewerker door ontwikkeling zijn positie op de arbeidsmarkt kan behouden.
Onze HR beleidsuitgangspunten
Als familiebedrijf met een grote variatie aan bedrijven heeft Vebego algemene HR beleidsuitgangspunten geformuleerd.
- De MENS is de belangrijkste factor
- HR is de verantwoordelijkheid van de lijn
- Decentraal tenzij ...
- Bedrijven zijn het aangrijpingspunt voor HR, afhankelijk van de ontwikkelfase
- HRM is een integraal onderdeel van de strategie van onze bedrijven
- Wij zijn een lerende organisatie
- Eenheid in verscheidenheid
Waar komen onze medewerkers vandaan
Vebego is een familiebedrijf actief in 6 Europese landen. Echter, onze activiteiten maken dat onze medewerkers uit veel meer landen afkomstig zijn. Voor onze Vebego Foundation hebben we een analyse gemaakt van de landen van herkomst (geboortelanden) van onze medewerkers. Dit omdat een van onze doelstellingen is in deze landen (indien mogelijk) projecten te ontwikkelen.
De analyse leverde de volgende interessante top 10 op*.
- Nederland 40%
- Duitsland 5%
- Frankrijk 9%
- Belgie 4%
- Marokko 4%
- Portugal 4%
- Turkije 3%
- Polen 3%
- Servie 2%
- Groot Brittannie 2%
* obv jaar 2010 - Vebego geconsolideerde bedrijven - totaal aantal medewerkers = 30.931