Vierstroom Variant zorgt voor een vergaande flexibilisering van het zorgpersoneel van Vierstroom gedurende de komende jaren. De organisatie wil hiermee de medewerkertevredenheid verhogen en de in- en doorstroom van zorgpersoneel bevorderen. Daarnaast sluit deze ontwikkeling aan bij het werken in kleinschaliger en flexibele teams en wordt een bijdrage geleverd aan meer efficiency en kostenbeheersing als het gaat om de inzet van zorgpersoneel.  

Samen werken aan flexibilisering  

Assist Zorgpersoneel levert het bedrijfsconcept en de ICT. Vierstroom verzorgt in nauwe samenwerking met Vierstroom Variant de werving van personeel. Jeroen van den Oever: “Feitelijk zet Vierstroom naast haar reguliere propositie - werken volgens dienstrooster in een vast team - hiermee een alternatief in de markt: werken wanneer en waar de zorgmedewerker dat wil”. De flexibele zorgmedewerkers worden op basis van hun online aangegeven beschikbaarheid ingepland en hebben daarmee eigen regie over hun inzetbaarheid. De nieuwe Variant-medewerkers, medio 2012 meer dan 600, komen uit de woonzorglocaties en wijkteams van Vierstroom, het bestaande flexbureau PlusZorg en uit de markt. Het gaat met name om helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen.  

Gevolg van uitgesproken intentie  

De reeds eerder uitgesproken intentie tot samenwerking krijgt met de samenwerking in Vierstroom Variant officieel gestalte. De nieuwe BV Vierstroom Variant is per 1 januari 2012 van start gegaan. Dit na een intensieve periode van voorbereiding, implementatie en transitie door zowel Vierstroom als Assist Zorgpersoneel.   Tweede flexsamenwerking   Assist Zorpersoneel realiseert hiermee haar tweede flexsamenwerking in de zorg. In Eindhoven is volgens hetzelfde bedrijfsconcept de joint venture Vitaal Flex succesvol actief. Hier is de medewerkerstevredenheid erg gestegen, wordt de inzetbaarheid van flexibel zorgpersoneel geoptimaliseerd en de kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten geborgd.

Meer informatie: Jean-Paul Leenknegt.