Is er in de zorg te veel werk of te weinig tijd? Gaat digitalisering de zorg redden? Welke veranderingen zijn nodig én haalbaar? Lees nieuwe inzichten in 'Zorgkoers 2026'. Gebaseerd op een onafhankelijk onderzoek onder bestuurders en ruim 600 zorgprofessionals. Een must-read voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor de zorg van morgen en behoefte heeft aan perspectief.
Is er in de zorg te veel werk of te weinig tijd? Gaat digitalisering de zorg redden? Welke veranderingen zijn nodig én haalbaar? Lees nieuwe inzichten in 'Zorgkoers 2026'. Gebaseerd op een onafhankelijk onderzoek onder bestuurders en ruim 600 zorgprofessionals. Een must-read voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor de zorg van morgen en behoefte heeft aan perspectief.
'Who Cares?' is een integraal onderzoeksinitiatief van Vebego Zorgservice waarmee we samen met de zorg tot nieuwe inzichten komen. Het startte in 2025 met gesprekken met koplopers uit de zorg. Deze verdiepende beschouwingen zijn hieronder te lezen.
De afgelopen maanden hebben we die inzichten verbreed met een groot onderzoek onder meer dan 600 zorgprofessionals. Samen met een onafhankelijk onderzoeksbureau ontwikkelden we het rapport ‘Zorgkoers 2026'. Een onderzoeksrapport waarin beide onderzoeken samenkomen.
‘Zorgkoers 2026’, een must-read voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor de zorg van morgen en behoefte heeft aan perspectief. Omdat het hoopvol is zonder naïef te zijn. Positief zonder de complexiteit te ontkennen. En bovenal omdat het laat zien dat echte verandering niet begint bij systemen, maar bij inzicht.
Koplopers uit de zorg vertellen uit persoonlijke ervaring waar ze tegenaan lopen en delen hoe de zorg er volgens hen uit zou moeten zien.
Hoe houden we de zorg toegankelijk en werkbaar in een tijd van toenemende zorgvraag en personeelsschaarste?
In deze driedelige podcastserie over Zorgkoers 2026 gaan zorgprofessionals en experts van Vebego Zorgservice in op drie belangrijke thema's voor de toekomst van de zorg: veranderen, digitaliseren en slimmer organiseren.
Hoe zet je de beschikbare mensen zo slim mogelijk in? Cynthia Smit en Deborah Koreman gaan in deze aflevering in op taakdifferentiatie en de manier waarop werkzaamheden anders verdeeld kunnen worden. Daarbij bespreken ze niet alleen de organisatorische voordelen, maar ook de cultuurverandering die nodig is om anders werken daadwerkelijk te laten slagen.
Digitalisering is niet langer alleen een kans, maar steeds meer een voorwaarde om de druk op de zorg te verlichten. Katja Barendrecht en Rita Brouwer bespreken hoe digitale oplossingen administratieve lasten kunnen verminderen, communicatie kunnen versnellen en medewerkers meer ruimte kunnen geven voor directe patiëntenzorg.
De zorgvraag groeit, terwijl het tekort aan medewerkers steeds groter wordt. Alleen méér mensen inzetten is daarom geen houdbare oplossing. In deze aflevering bespreken Joost Boelens en Mark van den Bergh de belangrijkste inzichten uit Zorgkoers 2026 en kijken ze naar wat er nodig is om de zorg anders te organiseren en toekomstbestendig te maken.
