Een nieuwe start voor dakloze EU-arbeidsmigranten in Rotterdam
In Rotterdam leven steeds meer EU-arbeidsmigranten zonder vaste baan, woonadres of toegang tot zorg. Deze mensen zijn vaak onzichtbaar, maar hun situatie heeft grote impact – op henzelf én op de stad. Dakloosheid onder arbeidsmigranten leidt tot instabiliteit in wijken en vraagt om een structurele, menselijke aanpak. Daarom neemt Vebego Zorgservice, als lid van de Rotterdamse Coalitie Goed Werkgeverschap, deel aan een pilot die zich specifiek richt op dakloze EU-arbeidsmigranten. In deze pilot begeleiden we mensen die zijn vastgelopen naar werk in de zorgservice, mét huisvesting, coaching en toegang tot zorg. Een integrale aanpak waarin werk, wonen en welzijn hand in hand gaan.
Een unieke samenwerking voor duurzame impact
De Rotterdamse Coalitie Goed Werkgeverschap is een initiatief van de gemeente Rotterdam en een groep betrokken werkgevers. Samen willen zij arbeidsmigratie beter organiseren en overlast in woonwijken verminderen. In het convenant beloven de partners zich in te zetten voor:
- inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP),
- het aanbieden van scholing en taallessen,
- naleving van wet- en regelgeving,
- kwaliteitsnormen voor huisvesting,
- en lidmaatschap van brancheorganisaties zoals ABU of NBBU.
Vebego Zorgservice is sinds 2024 lid van deze coalitie en zet zich actief in voor een rechtvaardige arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.
De pilot: méér dan een baan
De pilot is kleinschalig en zorgvuldig opgezet. Dakloze EU-arbeidsmigranten krijgen een kans om opnieuw te beginnen. Ze worden begeleid naar een functie binnen de zorgservice, waarbij het opbouwen van een werkritme centraal staat. Interne jobcoaches bieden persoonlijke begeleiding, en er is aandacht voor verslavingszorg en mentale ondersteuning. Huisvesting wordt geregeld in samenwerking met maatschappelijke partners.
Samen leren wat écht werkt
De pilot wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met Stichting Ontmoeting en Stichting Barka. Deze organisaties hebben jarenlange ervaring in het begeleiden van kwetsbare doelgroepen en zijn cruciaal in het bieden van passende zorg en ondersteuning. Door samen te werken, leren we wat écht werkt – en hoe we deze aanpak kunnen opschalen.
Wethouder Tim Versnel (EU-arbeidsmigranten):
"Deze werkgevers bieden niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om weer een waardig bestaan op te bouwen. Zo’n kans verdient iedereen."
Goed werkgeverschap loont
Dit initiatief sluit naadloos aan op onze visie op inclusief werkgeverschap: een werkomgeving waarin iedereen meetelt, mee kan doen en zich gewaardeerd voelt. Door mensen die zijn vastgelopen weer perspectief te bieden, bouwen we samen aan een rechtvaardige en stabiele arbeidsmarkt. En laten we zien dat goed werkgeverschap loont – voor mensen én voor de samenleving.
