Is er in de zorg te veel werk of te weinig tijd? Gaat digitalisering de zorg redden? Welke veranderingen zijn nodig én haalbaar? Lees nieuwe inzichten in 'Zorgkoers 2026'. Gebaseerd op een onafhankelijk onderzoek onder bestuurders en ruim 600 zorgprofessionals. Een must-read voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor de zorg van morgen en behoefte heeft aan perspectief.
Hoe geef je jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om toch een werkplek te vinden? Dat was de vraag waarover wij ons, samen met Learn2Work, tijdenlang bogen. De oplossing zagen we in een formule waarin we ze opleiden en vervolgens laten uitstromen naar een baan. Het idee voor de TOP Academie was geboren.
Van jongere met een afstand tot de arbeidsmarkt tot gediplomeerd servicemedewerker. In de specialistische opleiding van de TOP Academie doen leerlingen ervaring op en leren ze in de praktijk. Met een win-winsituatie tot gevolg: gegarandeerde (werk)plekken voor jongeren met de skills waar werkgevers naar op zoek zijn. Deze unieke formule is het resultaat van een ketenbrede samenwerking tussen het praktijkonderwijs, opdrachtgever en opdrachtnemer. Het doel van de TOP Academie is om leerlingen te laten uitstromen naar een baan bij één van deelnemende bedrijven. Met de TOP Academie worden jongeren vanuit het Voortgezet Speciaal Onderwijs, Praktijkonderwijs, VMBO en MBO beter voorbereid in de stap naar werk.
Bedrijven en scholen schrijven samen het onderwijsprogramma waardoor lessen afgestemd zijn op de wensen en behoeften van bedrijven en branches. Daarnaast worden de lessen op de werkvloer gegeven door medewerkers van Vebego Zorgservice. Daardoor ontwikkelen jongeren vak- en werknemersvaardigheden sneller. De fijne kneepjes van het vak leren ze van ervaren leermeesters uit de branche tijdens hun praktijkstage op de werkvloer. Een groot voordeel voor leerlingen van de TOP Academie is de baangarantie die ze krijgen. Wanneer een leerling de basismodule heeft behaald, bieden we een ontwikkeltraject aan. De TOP Academie levert dus iets heel waardevols op: volwaardige collega’s en enthousiaste medewerkers. ‘Ik ben met open armen ontvangen bij Vebego Zorgservice en krijg goede begeleiding. Het voelt fijn me te ontwikkelen en een nieuwe omgeving te leren kennen,’ aldus Naomi die in het Maasstad Ziekenhuis deelneemt aan de TOP Academie.
De eerste TOP Academie werd door Learn2Work en, toen nog Hago Zorg, opgericht in het Erasmus Medisch Centrum. Schoonmaken in een ziekenhuis is van levensbelang. Niet alleen om de kans op infecties te minimaliseren, maar in een schone omgeving verblijven mensen aangenamer en herstellen of genezen beter. Het is dus ontzettend belangrijk dat de medische schoonmaak binnen ziekenhuizen zo secuur mogelijk gebeurt. Om dit te doen, is goed opgeleid personeel nodig.
De leerlingen van de TOP Academie krijgen een basisopleiding in de module gezondheidszorg. Het eerste jaar leren ze de basis, het tweede jaar hebben ze de kans om zich te specialiseren. Bijvoorbeeld in zorgondersteuning, beddenreiniging of voeding. Aan het einde zijn deze jongeren zelf ervaren vakmensen geworden. Omdat zij binnen de TOP Academie de kans krijgen om erkende branchecertificaten en -diploma’s te behalen, kunnen zij dit ook aan de zorgbranche laten zien. Zo geeft de TOP Academie deze jongeren perspectief op werk.