Doorzettingsvermogen en groei bekroond met baan bij APG
Soms komen er verhalen voorbij die inspireren. De persoonlijke groei van onze collega Amina is zo’n verhaal. Dankzij haar harde werk, bereidheid om te leren en motivatie om elke dag een beetje beter te worden, werkt ze niet meer als ‘Aanpakker’ – onze term voor collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze ontgroeide dat traject. Tegenwoordig werkt Amina als collega in het vaste schoonmaakteam bij APG. Een prestatie waar we enorm trots op zijn!
Het verhaal van Amina
In 2023 komen wij in contact met Amina via &iedereen (voorheen Olympia Werkvertrouwen). Deze alleenstaande moeder van twee opgroeiende kinderen, die 16 jaar geleden vluchtte uit Somalië, heeft op dat moment geen betaalde baan. Soms doet ze vrijwilligerswerk bij een vrouwenorganisatie of helpt haar buren wanneer deze een beroep op haar doen. Een duidelijke dagelijkse structuur ontbreekt echter voor Amina. Ze is druk met de zorg voor haar kinderen, het huishouden en besteedt veel tijd aan haar hobby; het volgen van Goede Tijden, Slechte Tijden op tv.
Amina wil wel graag aan de slag, maar de logistiek die hoort bij een werkend leven is zonder hulp lastig voor haar. Zo lukt het haar niet om op tijd te komen bij de drie gezinnen waar de gemeente een baan als schoonmaker voor haar regelt. De afstand tussen de diverse adressen is groot en Amina komt, omdat ze geen fiets heeft, steeds te laat.
Als Aanpakker aan de slag bij AMC
Vebego Participatie regelt voor deze ‘Aanpakker’ een plaats in het schoonmaakteam bij AMC in Amsterdam. Daar kan ze zich op haar eigen tempo ontplooien met een ondersteuning op maat.
De dagelijkse begeleiding van haar teamcoach en het traject vanuit &iedereen en Vebego Participatie helpen haar om te groeien in haar rol. Amina begrijpt steeds beter wat haar verantwoordelijkheden zijn en hoe ze aan verwachtingen kan voldoen.
Groei door motivatie en vertrouwen
Amina blijkt een erg gemotiveerde collega, nieuwsgierig naar taken, bereid de handen uit de mouwen te steken en met tips aan de slag te gaan. Mede dankzij de dagelijkse ondersteuning van haar teamcoach bij het AMC krijgt Amina steeds meer vertrouwen in haar rol als schoonmaker.
Haar teamcoach geeft haar namelijk duidelijke instructies en heldere taken, en vertelt over de ‘ongeschreven regels’ die bij een baan horen. Zo hoef je bijvoorbeeld niet helemaal terug te lopen naar de omkleedruimte als je even wat water wilt drinken. Als je denkt dat je te laat komt door drukte in het verkeer, laat je dat even weten. En als iets niet helemaal duidelijk is, mag je dat gewoon zeggen.
Amina ontvangt felicitaties voor haar bij baan APG van Kaj Bathoorn, consultant bij &iedereen
Meedoen en waardering krijgen
De structuur die de baan Amina geeft, het onderdeel zijn van een gezellig team en de waardering die hoort bij het correct uitvoeren van taken, zorgen dat Amina steeds meer zelfvertrouwen krijgt. Nu, een jaar later, is zij zelfs zo gegroeid dat het traject van &iedereen en Vebego Participatie officieel kan worden afgerond.
Vanaf oktober is Amina daarom voor Vebego Cleaning Services aan de slag bij pensioenuitvoerder APG in Amsterdam. Een baan binnen een fijn stabiel team waar ze haar taken zorgvuldig uitvoert, in de pauzes gezellig kletst met haar teamgenoten en dagelijks waardering voelt voor haar werk. Want dat zij iedere dag meerdere malen ‘dankjewel’ hoort, geven haar een fijn gevoel.
“Wanneer iemand dankjewel zegt nadat ik heb schoongemaakt, geeft me dat een fijn gevoel”- Amina schoonmaker Vebego Cleaning Services
Deze baan verdiende Amina zelf door haar doorzettingsvermogen en haar enorme groei. Fietsen doet onze collega trouwens nog steeds niet, maar gelukkig stopt er een metro op loopafstand van APG.
En als Amina een keertje te laat is, vanwege drukte of regen, appt ze even naar haar teamcoach. Dan weet deze dat Amina nog onderweg is, maar zo arriveert om lekker aan de slag te gaan.
Maak Meedoen Mogelijk
Bij Vebego Cleaning Services maken we meedoen mogelijk. We helpen bouwen aan een maatschappij waarin iedereen mee kan doen en het verschil kan maken voor zijn omgeving.
Dit doen we door onze medewerkers de ruimte te geven, ze uit te dagen hun talenten te ontwikkelen en hun vindingrijkheid aan te moedigen. Zo dragen we bij aan een samenleving waarin iedereen een rol van betekenis heeft. Weten hoe we dit doen? Kijk dan op onze participatie pagina.
