Vebego Participatie is 20 Jobcoaches rijker
Groei en ontwikkeling zijn dé pilaren van Vebego Participatie, en dat geldt absoluut ook voor onszelf. Daarom zijn we voortdurend aan het leren. Zo hebben 20 van onze collega’s een tijdje geleden de training Interne Jobcoach van Combo Emonomy succesvol afgerond, zodat zij hun collega’s nóg beter kunnen ondersteunen op de werkvloer.
Professionalisering voor duurzame participatie
De diplomering van deze toppers is weer een belangrijke stap in onze ambitie: bijdragen aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen mee kan doen. Om deze ambitie waar te maken, zet Vebego Participatie stevig in op professionalisering om inclusie en arbeidsontwikkeling naar een hoger niveau tillen. De Training Interne Jobcoach is daar een concreet voorbeeld van. Centraal tijdens de training stond het versterken van zowel vakmanschap als persoonlijk leiderschap.
'Met de inzichten uit de training kun je ook verschillende aspecten van de collega's beter plaatsen'
Kijken naar wat wél kan
Judy Hage, Teamleider Participatie, was één van de deelnemers. In haar functie werkt ze nauw samen met Aanpakkers op de werkvloer. “Dan zie je dat het met recht aanpakkers zijn! Ze zijn blij dat ze weer meetellen en van betekenis zijn, ongeacht hun rugzakje – of rugzak. Hun veerkracht en het enthousiasme zijn aanstekelijk.” Over de training vertelt Judy: “Wat ik bijvoorbeeld erg leerzaam vond, was de symboliek van het vliegwiel: het analyseren van de medewerker en werkplek, en de afstemming op elkaar voor een optimale werksituatie. Het geeft ook inzichten in je eigen handelen, en dat is ook leuk om te ontdekken. Al worden ze thuis inmiddels gek van me, haha! Met de inzichten uit de training kun je daarnaast ook verschillende aspecten van de collega’s beter plaatsen. Je denkt er dieper over na en bekijkt de werkplek dan ook anders.”
Joyce Levie, Teamleider Participatie, werd dankzij de training weer herinnerd aan een belangrijk aspect binnen haar rol: “Hoe belangrijk het blijft om te kijken naar wat iemand wél kan. Niet naar wat niet kan. Binnen de mogelijkheden gebruik maken van iemand zijn sterktes. Dat is precies waarom ik ooit heb gekozen voor participatie: Hoe komen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer tot hun recht? Als je dat op de juiste manier aanpakt, zie je ze groeien, stralen, en soms zelfs boven zichzelf uitstijgen, daar word ik nog steeds blij van.”
"Je ziet de collega's groeien, stralen, en soms zelfs boven zichzelf uitstijgen, daar word ik nog steeds blij van"
"Er zijn echt zo veel meer opties dan je denkt"
Samen maken we meedoen mogelijk
Tijdens de training werd Joyce verrast door een nieuwe interesse: “De dag over wet- en regelgeving. Ik vond het superinteressant! Er zijn echt zo veel meer opties dan je denkt, bijvoorbeeld dat er voor medewerkers die nu niet mee kunnen in het reguliere werk, ook andere wegen zijn. Ik zie dat collega’s soms nog wat huiverig zijn als het gaat om medewerkers vanuit Participatie. Maar… de deur staat op een kier. Als wij laten zien wat er wél kan, geloof ik dat we samen nog veel meer kunnen bereiken.”
Wil je meer weten en/of samen met ons impact maken, neem gerust contact op.
