Veiligheid op één. Op papier én in de praktijk.

De Safety Culture Ladder (SCL) is een certificeringsnorm die meet in hoeverre veiligheid is verankerd in het gedrag, de houding en de cultuur van een organisatie. De focus ligt niet alleen op regels en procedures, maar vooral op veilig denken en handelen in de dagelijkse praktijk.

Tijdens de nieuwste audit werd Vebego wederom getest op aspecten als leiderschap en voorbeeldgedrag, veiligheidsbewustzijn, open communicatie over risico's en incidenten, leren van bijna-ongevallen, en betrokkenheid.

Business Unit Directeur Glas & Gevel René Kreuk vertelt over het resultaat van de audit: “Met trots kunnen we melden dat de auditor een positief advies heeft afgegeven voor de voortzetting van ons certificaat op trede 3. Dat betekent dat veiligheid niet alleen op papier geregeld is, maar zichtbaar onderdeel is van de dagelijkse werkzaamheden. Collega’s zijn zich bewust van risico's, spreken elkaar aan op onveilig gedrag en dragen actief bij aan een veilige werkomgeving. Veiligheid krijgt structureel aandacht binnen de organisatie en continu verbeteren staat centraal.”

‘Met het SCL-certificaat onderscheidt Vebego zich nadrukkelijk binnen de branche’

Corné Langendoen, Operationeel Manager Glas & Gevel, vult aan: “Dit resultaat laat zien dat de inspanningen van het afgelopen jaar hun vruchten hebben afgeworpen. De verbeterpunten uit de vorige audit zijn succesvol opgepakt en hebben zichtbaar bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van onze veiligheidscultuur. Met het SCL-certificaat onderscheidt Vebego zich nadrukkelijk binnen de branche van glazenwassers- en gevelonderhoudsbedrijven.”

‘Mooi om te zien hoe Vebego verder kijkt dan de regels en procedures’

Maar een certificaat alléen is niet genoeg. De belangrijkste plek waar veiligheid op één moet staan, is in de hoofden van onze collega’s die op hoogte werken. We willen dat veiligheid geen verplichting is, maar een gewoonte. Precies daarbij helpt hein, het veiligheidsprogramma dat mensen laat kijken naar hun eigen veiligheidsgedrag en dat van collega’s. Daarbij maakt het programma gebruik van de twee stemmetjes die we allemaal in ons hoofd hebben tijdens een (potentieel) gevaarlijke situatie. Het programma geeft die stemmetjes een naam: guus, ook wel ‘de excuus-guus’, die overal smoesjes voor bedenkt en je vertelt dat het vast wel los zal lopen. En hein, die je aanspoort om onveilige situaties te herkennen én ernaar te handelen. Met dit programma leiden we onze voormannen op om altijd te kiezen voor hein. Marit Beckers, Adviseur Gedragsverandering bij hein: “Het is mooi om te zien hoe Vebego verder kijkt dan de regels en procedures en veiligheid écht laat leven in het gesprek op de werkvloer, ondersteund met de taal en tools van hein en guus.”